Ils se présentent comme la P24 », comprendre la 24e promotion de la garantie jeunes d’Avignon, et, visiblement, ça les fait rire. Ce matin-là, Samir, Farid, Adil, Thomas, Hamina, Marc-Anthony, Mounir, Samia, Anissa et Martial entament leur deuxième semaine au sein de ce dispositif et déjà, il y a effectivement comme une ambiance de promo dans ce petit groupe. On commence à se souder », résume Adil. C’est important quand, comme ces jeunes, on a connu des moments difficiles. Beaucoup, en rupture familiale, vivent en foyer. Certains ont déjà dû dormir dans une voiture, ou dans la rue. L’un explique être passé par un centre éducatif fermé, établissement où la justice place certains mineurs délinquants.> Relire Dans les quartiers Nord de Marseille, premier bilan du plan pour l’emploi Le système nous laisse de côté » Vu ma situation familiale, j’ai dû me débrouiller tout seul très jeune, et je n’ai pas développé mes capacités », explique pudiquement Samir, 19 ans. À sa droite, Farid, 20 ans, renchérit J’ai quitté l’école à 14 ou 15 ans et, depuis, je fais rien de mes journées. » à 25 ans, Hamina, qui a un CAP de vente et un BEP de menuiserie, et se débrouille comme elle peut avec son loyer et ses factures en travaillant aux cueillettes de fruits l’été, est peut-être, de tous, la plus en colère. Moi, qu’est-ce que j’ai eu comme aide jusqu’ici ? Rien ! Le système nous laisse de côté, on est seuls, on est des proscrits. Pour nous, la garantie jeunes est une roue de secours. »Une roue de secours. C’est bien comme ça qu’il faut voir la garantie jeunes. Destiné aux 18-25 ans qui ne sont ni à l’école, ni en emploi, ni en formation, le dispositif est conçu comme un parcours d’accompagnement vers l’ contrat, le jeune, sélectionné sur lettre de motivation par une commission et suivi par un conseiller de la mission locale, s’engage à en accepter les obligations, en échange d’une allocation 452 € par mois en 2015, qu’il peut percevoir pendant un an, éventuellement renouvelable une fois. > Lire aussi Les chefs d’entreprise embaucheront-ils plus d’apprentis s’ils n’ont plus à les payer ? Travailler sur l’autonomie » La philosophie, c’est de travailler sur l’autonomie », explique Isabelle Gineste, la directrice de la mission locale d’Avignon, qui fait partie des premiers territoires à s’être lancés dans l’expérimentation du dispositif fin 2013. Il faut bien comprendre que non seulement nos jeunes ne sont pas qualifiés, ou peu, mais qu’ils ont aussi des problèmes de famille, de logement, de santé, certains sont sous main de justice… Avant qu’ils puissent trouver un travail, il y a un tas de préalables à lever. »À Avignon, la garantie jeunes commence donc par cinq semaines d’ateliers collectifs, assurés par un binôme de conseillers. Pour la P24 », la première semaine, consacrée aux règles de vie ponctualité, politesse, tenue vestimentaire…, est terminée. Et, manifestement, tous ont déjà intégré qu’ on peut vraiment compter sur notre conseillère pour nous aider » mais que l’allocation peut sauter si on respecte pas les règles »,résume Samir. Dès le début du contrat, nous prévenons que nous coupons l’allocation au bout de trois absences injustifiées, si le jeune ne remplit pas sa déclaration de situation tous les mois ou s’il refuse de faire des stages », prévient Loëtitia Fijalowicz, la responsable du dispositif à la mission locale d’ la deuxième semaine, consacrée à la connaissance de soi », chacun va ensuite identifier ses 13 compétences fortes » persévérance, minutie, sens du contact, de l’organisation, adaptabilité, courage….> Lire également François Hollande développe l’insertion des jeunes par l’arméeDes expériences mitigéesPuis on emmènera ces jeunes, qui parfois ne connaissent que leur quartier, à la découverte du bassin d’emploi local et de ses entreprises, avant d’aborder les techniques de recherche d’emploi CV, lettre de motivation, entretien d’embauche….Enfin, pendant la semaine consacrée aux freins à l’emploi », ils rencontreront des interlocuteurs pour parler de santé, d’addiction, de mobilité, de sécurité routière, de logement, de gestion du budget, ou encore des relations filles-garçons. Puis viendra le temps du stage, prévu toutes les cinq semaines durant tout le temps du la mission locale a noué une série de partenariats avec des entreprises locales, l’idée, précise Isabelle Gineste, c’est bien qu’ils se débrouillent tout seuls en allant voir les employeurs ».Ce jour-là, c’est justement jour de retrouvailles après le premier stage pour la P22 ». Les impressions sont mitigées. Un grand gaillard de 22 ans, qui ne veut pas qu’on mentionne son prénom, a fait son stage de mécanique dans la famille », parce que sinon, la vérité, c’est que les patrons, ils sont racistes, ils voient ma tête, direct, ils me prennent pas ».Karima, 25 ans, qui a arrêté ses études après son bac, est, elle, heureuse de son passage dans une école maternelle. Ça m’a relancée dans mon projet de travailler avec des enfants », annonce-t-elle, ravie.> Relire Le plein-emploi des jeunes, un projet concret pour l’Europe » selon François Villeroy de GalhauDes résultats convaincantsQuant à Florian, 20 ans, il revient de son stage dans un restaurant avec la perspective de faire des extras, ce qui lui permettrait de cumuler son allocation avec un petit salaire et peut-être de résoudre sa galère de logement ». Au début, ça met souvent du temps parce que certains jeunes ont des gros problèmes à régler dans leur vie », raconte Aurélie Slama, une des deux conseillères. Parfois, ces problèmes mettent à rude épreuve aussi l’équipe, qui a dû affronter des moments difficiles il y a quelques au final, sur les 247 jeunes suivis en 2014, seuls 25 ont abandonné, huit ont été exclus et huit ont déménagé. La grande majorité 211 jeunes a fait des immersions en entreprises, 16 ont suivi des formations, 170 ont connu ou connaissent encore des situations d’emploi rémunéré CDI, CDD, contrat aidé….Des résultats qui ont fini par convaincre Michèle Dumont, la présidente de la mission locale. Au départ, admet cette élue municipale, j’étais très sceptique parce que je croyais que les jeunes ne viendraient que pour l’allocation, comme le RSA. Mais je constate qu’il y a un vrai travail pour les rapprocher de l’emploi et ça répond à un gros besoin. » Pour arriver à des résultats, l’accompagnement est essentiel », martèle Isabelle Gineste, un peu inquiète pour l’avenir. En 2015, la mission locale doit suivre 280 jeunes. Mais, nouveauté, 20 % de l’enveloppe dévolue à chaque accompagnement sera désormais conditionnée à des critères d’accès à l’emploi, que ne pourront pas remplir tous les jeunes. Ce qui augure d’une baisse du budget de l’accompagnement…> Lire aussi Comment améliorer la couverture santé des jeunes Aujourd’hui, tout roule pour moi »En attendant, reprend Aurélie Slama, ce qui est gratifiant, c’est de voir le jeune se transformer ». Visiblement, pour Thomas, 23 ans, la transformation a eu lieu. Quand il est entré dans le dispositif, en juillet 2014, le jeune homme, hébergé à droite à gauche, était dans un gros stress ». Je n’avais pas confiance en moi, on a beaucoup travaillé là-dessus avec ma conseillère. J’ai mûri. Ça m’a sorti de la misère. » Après plusieurs refus d’employeurs, le jeune homme, qui avait obtenu quatre ans auparavant un CAP d’agent polyvalent en cuisine, a fini par décrocher un stage dans une chaîne de le patron lui a tendu la main » en lui proposant un CDD, puis, si tout va bien, un CDI. Et ça change tout ! Permis de conduire en cours, recherche de logement en vue, fiançailles programmées… Aujourd’hui, tout roule pour moi », raconte Thomas. Tout sourire.> Lire également Plan contre la pauvreté la prime d’activité» concernera 4 millions de bénéficiaires-La garantie jeunes, mode d’emploiQuels jeunes sont concernés ? Les 18-25 ans dont les ressources sont inférieures au RSA, qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études. Le nombre de places étant limité, l’admission est décidée par une commission ça marche ? Le jeune s’engage à suivre un parcours d’accompagnement à l’autonomie et à l’emploi, qui débute par environ 6 semaines d’ateliers collectifs. Puis il alterne les immersions professionnelles et les phases de suivi par un conseiller. Le dispositif dure un an renouvelable un an.Le jeune touche une allocation 452,21 € en 2015, qui peut se cumuler avec un revenu d’activité, totalement si celui-ci est inférieur à 300 €, puis de façon dégressive jusqu’à 80 % du smic. L’allocation est supprimée si le jeune ne remplit pas un certain nombre d’ en est-on ? Lancée fin 2013, l’expérimentation concerne actuellement 13 000 jeunes dans 26 départements. Elle doit toucher 50 000 jeunes dans 72 départements fin 2015, puis 100 000 d’ici à fin 2017.